Содержание статьи:
В 2014 году произошли изменения для Казахстана – страна вошла в ЕАЭС, в союз также вошли РФ и РБ . Через год сюда же присоединились Кыргызстан и Армения. Этот договор позволил свободное передвижение капитала, услуг, товаров внутри указанных границ и рабочей силы. Это отобразилось на пребывании граждан Казахстана в России в 2020 году. В чем суть коррректив?
Льготы, доступные для казахстанцев
Первым делом отметим, что соглашение затрагивает упрощение множества процессов в участвующих державах, в том числе миграционных. Основное новшество – правила пребывания в России , как и в другой стране ЕАЭС, коснулась процесса трудоустройства.
В документе указано, что между всеми подписавшими соглашение державами, установлен общий рынок труда. То есть, жители государств могут на одинаковых условиях трудиться в союзе. Отныне разрешительный документ на работу не обязателен, теперь можно трудиться, составив с работодателем трудовой контракт.
Итак, новые правила пребывания граждан Казахстана в России утверждают, что для выполнения труда нужно иметь:
- карту мигранта, с написанием “работа” в поле “цель визита”;
- удостоверение личности;
- уведомление о постановлении на миграционный учет.
Также от работодателя требуется уведомить ФМС об трудоустройстве казахстанца. Последняя должна уведомить в налоговую инстанцию о данном факте.
Налог с доходов работающих лиц, начисляется уже с первого дня найма по внутренней ставке. Теперь вместо 30%, ставка – 13%.
Сроки пребывания
Также поменялся и порядок пребывания граждан Казахстана в России. Работающие казахи и их семья стают на учет в ФМС, если длительность их визита более месяца. Пересекая границы держав-участниц им нет необходимости заполнять миграционную карту, если установленный срок будет соблюден. Отныне вместо карты им в паспорт ставят отметку, утверждающую пересечение рубежа.
Сроки пребывания в России граждан Казахстана зависят теперь от срока действия их трудового договора. Аналогичный период доступен и для родственников трудоустраиваемого.
Если происходит досрочное разорвание договора, а после въезда прошло более 90 дней, то казахам дается 15 дней для поиска новой работы и составления нового договора, а период нахождения продлевается на время нового договора.
Надобно учитывать, что для всех жителей стран ЕАЭС, остается неизмененным правило 90/180, которое предусматривает, что зарубежный подданный через 90 дней должен уехать из принимающего государства и снова въехать вне через 180 дней. Единственное исключение – трудоустроенные граждане.
Пребывание граждан Казахстана в России, когда трудоустройства не есть целью, имеет ограничение – 90 дней. После этого времени нужно уехать из российской территории.
Правило не касается тех, кто:
- ходатайствует на РВП;
- проходит дневное обучение в ВУЗе;
- обладает основаниями для пролонгирования пребывания на общих основаниях.
Помимо этого, между участницами договора действует взаимное признание образовательных дипломов, оговорена бесплатная неотложная медпомощь.
Нарушение срока
Превышение срока пребывания граждан Казахстана в России, как и для всех иностранцев, предусматривает некоторые санкции.
Общий порядок предполагает, что после завершения допустимого срока присутствия на территории Федерации все зарубежные подданные должны либо уехать их страны, либо заняться продлением своего разрешения либо основания для нахождения в ней дальше.
Читайте также о получении российского гражданства гражданами Казахстана.
Если в России гражданин Казахстана пребывает более 90 дней без пролонгации, то это нарушение миграционного режима. За это предполагается штраф, сумма которого от 2 тысяч рублей до пяти. Также следует выдворение из державы с запретом на въезд на установленное время, зависит оно от того, насколько был просроченным период.
Все о получении ВНЖ России для граждан Казахстана здесь.
Добавим напоследок, что на сегодня власти участников договора оговаривают вопрос пенсионного регулирования, скорее всего, принято оно будет в след. году. Также оговариваются условия включения в трудовой стаж лет, отработанных на территории ЕАЭС.
